公司高度重视学风建设工作，形成了“强基础、抓管理、重养成”的学风建设工作理念。作为每个班级的引领者，公司各班班主任积极配合落实各项学风建设工作。

面对预警员工、休退学员工等特殊群体，公司担任班主任的老师始终坚持两步走策略，第一步，加强与员工的沟通，因材施教，对问题员工进行引领、辅导并提供帮助，成为员工的良师益友，第二步，及时与问题员工家长做好交流工作，联合家庭教育，以更有效地促进员工健康成长。

公司将以此为基础，继续加强公司学风建设，为员工们创造更好的学习氛围！