新冠肺炎疫情期间，员工居家时间大大增加，心理情绪也受影响。为此，学院进行了毕业生心理情况调查，掌握员工们内心真实的想法，以确保毕业生就业工作顺利进行。

统计结果显示，有高达73.56%的员工认为目前就业形势严峻；近79%的员工在就业过程中有过焦虑心态，56%的员工有过自卑心理；家庭对毕业后的就业感到急迫的有近四成；疫情期间，认同“先就业再择业”的员工占比82%；尽管在当前疫情下，对就业择业感到焦虑的员工有45%，但仍有50%的员工认为虽然有点压力但可以应付。

疫情期间，员工们都无法返校，公司负责就业的老师就在线上对毕业生做心理疏导，鼓励员工积极就业。同时，鼓励员工积极参与到就业信息收集，及时的向毕业生推送就业岗位，为毕业生能够找到一份满意的工作继续努力。